Wir sind Top-Arbeitgeber für IT-Jobs – ORDIX auf Platz 1!

Das Computer-Magazin CHIP hat wiederholt eine umfassende unabhängige Untersuchung durchgeführt und unser Ergebnis hat sich im Vergleich zum letzten Jahr noch einmal verbessert: Wir sind unter den besten sechs von 2.861 IT-Arbeitgebern aus ganz Deutschland und belegen in der Kategorie „Systemhäuser" sogar den ersten Platz. 

Mit 93% konnte ORDIX mit allen berücksichtigten Untersuchungskriterien den dritthöchsten Wert aller Arbeitgeber erreichen. Nur zwei Unternehmen konnten einen höheren Wert erzielen, drei weitere erreichten ebenfalls 93 %.

Untersucht wurden in der Studie folgende Kriterien:

Bewerbungsmanagement:
Es wurden je Unternehmen zwei Initiativbewerbungen mit unterschiedlichen Profilen von Bewerber:innen sowie allgemeine Anfragen zu offenen IT-Positionen durchgeführt. Gewertet wurde jeweils die Art und Weise der Reaktion durch das Unternehmen.

Transparente Informationen für IT-Bewerber:innen
Als zweiter Aspekt wurden die Webseiten der Unternehmen genauer untersucht. Neben Informationen, die die Attraktivität des Arbeitgebers allgemein erläutern, wurden insbesondere der Karrierebereich sowie ausgeschriebene Stellen analysiert. Im Vordergrund stand die Frage nach der Transparenz zu Themen, die für Bewerber:innen sehr wichtig sind.

Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Als drittes Kriterium wurden unsere Bewertungen bei kununu genauer betrachtet und gewertet. Unser kununu-Score liegt aktuell bei 4,5 – ein hervorragender Wert, vor allem im Vergleich zu unseren Mitbewerbern.

Wir freuen uns und sind stolz darauf, dass wir in allen Punkten so gut abgeschnitten haben. 

Die Untersuchung zeigt besonders unseren guten Bewerbungsprozess und unsere transparenten Informationen für unsere Bewerber:innen. Aber was kann ich nach der Vertragsunterschrift erwarten?

Das, was wir tun, machen wir mit voller Überzeugung, großem Verantwortungs­bewusstsein und präzisem Knowhow. Und vor allem machen wir es gut. Das zeigt sich natürlich nicht nur in unseren Kundenprojekten, sondern fängt beim Umgang mit Bewerber:innen und Mitarbeiter:innen an. Wir schätzen, helfen und vertrauen einander, vom Consultant über das Backoffice bis zum Vorstand. 

​Wir finden, dass sich jeder in dem eigenen Arbeitsumfeld wohlfühlen muss, denn nur so kann man das eigene Potential nutzen und hat die Freiheiten, neue Ideen einzubringen. Deshalb haben wir ein umfangreiches Paket an Benefits für unsere Mitarbeiter:innen geschnürt:

• Moderne Arbeitsplätze im Office und zu Hause - Sie suchen sich Ihr passendes Equipment aus
• Ausgeglichene Mischung aus Remote Work / Mobilem Arbeiten und Präsenz im Büro bzw. beim Kunden -
  So haben Sie maximale Flexibilität
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag - für einen sicheren Arbeitsplatz
• 10 Weiterbildungstage pro Jahr - Nutzen Sie die Chance, Neues zu lernen und Ihr Profil zu schärfen!
• Reisezeit und Weiterbildung sind Arbeitszeit - Wir sind fair
• 30 Tage Urlaub, Gleitzeit, Überstundenausgleich durch Freizeit oder Vergütung - Für Ihre Erholung und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Für unsere Consultants: Einen neuen Firmenwagen + Tankkarte auch zur privaten Nutzung - Wir kümmern uns um Ihre Mobilität
• Fahrrad-/E-Bike-Leasing - So kommen Sie gesund und umweltfreundlich durch den Alltag
• Altersvorsorge | VWL - Für Ihre sichere Zukunft
• Übernahme von Kinderbetreuungskosten - Denn Eltern haben schon genug Verpflichtungen
• Großes Knowhow-Netzwerk - Mit dem Sie Ihr Wissen stetig erweitern können
• Kreative Freiräume - Damit Sie neue Ideen finden und einbringen können
• Mitarbeiter-Events - Wir wollen gemeinsam Schönes erleben

Wissen vermehrt sich, indem man es teilt. ​Wir sind auf der Suche nach wissbegierigen Menschen, die ihren zukünftigen Weg mit uns gehen wollen. Werden Sie Teil unseres Knowhow-Netzwerks! Auf unseren Karriereseiten finden Sie viele Informationen zu den einzelnen Stellen: